אני לחלוטין מסכימה עם ארנון.
בעיני, האישור הנדרש של חשכ"ל מהשקל הראשון הרבה יותר מציק ומקשה על הגעה לפשרות מאשר אישור נש"מ
אגב, אני מוכנה לנסות ולהסיר את רוע הגזרה עם החשכ"ל, בהתגייסות פרקליטי המחוזות. בעיני, אישורו הנדרש לכל פשרה החל מהשקל הראשון – היא גזרה שהציבור אינו יכול לעמוד
בה.
קוקי
From: Arnon Hazon
Sent: Tuesday, July 05, 2016 2:30 PM
To: Rachel Shilanski; Gadi Shilo; Labor Arzi New
Subject: RE: רענון הנחיות - קבלת אישור נש"מ להסכמי פשרה שעילתם יחסי עבודה בשירות המדינה
אפרופו הצורך בקבלת אישור חשכ"ל, חייב לציין שזה מאד מתסכל דווקא בתיקי עבודה, להבדיל מתיקים בתחומים אחרים, שאנו צריכים אישור חשכ"ל מהשקל הראשון בפשרה. אישור
זה לבדו מקשה מאד על הגעה לפשרות, במיוחד בתיקים ששווי הפשרה נמוך (10,000 – 12,000 ₪) והמשאבים שאנו משקיעים בכך גבוהים בהרבה...
ארנון
From: Rachel Shilanski
Sent: Tuesday, July 05, 2016 2:07 PM
To: Gadi Shilo; Labor Arzi New
Subject: RE:
רענון הנחיות - קבלת אישור נש"מ להסכמי פשרה שעילתם יחסי עבודה בשירות המדינה
היי גדי,
מסכימה איתך לחלוטין. אבל מבקר המדינה לא....
L
בברכה,
קוקי
From: Gadi Shilo
Sent: Tuesday, July 05, 2016 2:00 PM
To: Rachel Shilanski; Labor Arzi New
Subject: RE: רענון הנחיות - קבלת אישור נש"מ להסכמי פשרה שעילתם יחסי עבודה בשירות המדינה
קוקי שלום,
יש כבר הנחייה אחת שלפיה אנו צריכים לקבל את אישור החשכ"ל בכל פשרה בנושא שכר.
כעת אנו ניצבים בפני הנחייה חדשה שתחולתה רחבה באותה המידה, אם לא למעלה מכך.
על כך נוסיף את הצורך לקבל את אישור אגף הממונה על השכר, כאשר מדובר בפרשנות של הסכמים קיבוציים, וגם כמובן את אישור פרקליטת המחוז או מנהלת המחלקה.
אין ספק כי מטרתן של ההנחיות היא טובה, אך דבקות בהן הופכת את מלאכת הפשרה לכמעט בלתי אפשרית, או מביאה את הפרקליט/ה למסקנה שיותר קל לנהל תיק.
גדי
From: Rachel Shilanski
Sent: Tuesday, July 05, 2016 1:48 PM
To: Labor Arzi New
Cc: עדו בן-צור (idobt@csc.gov.il)
Subject: FW: רענון הנחיות - קבלת אישור נש"מ להסכמי פשרה שעילתם יחסי עבודה בשירות המדינה
שלום לכולם,
בעקבות דו"ח מבקר המדינה, מצאתי לנכון לרענן בפניכם את ההנחיה, לפיה, אישור נציבות שירות המדינה, נדרש בכל הסכם פשרה המתגבש בתיקים/סוגיות הבאות ביחס לעובדי שירות
המדינה :
א.
בכל תיק בתחום יחסי העבודה בשירות המדינה, בו היה מעורב מי מהגורמים בנש"מ בקבלת ההחלטה מושא התביעה.
ב.
בתיקים בעלי השלכות רוחב, הנוגעים לתנאי עבודה של עובדים בשירות המדינה.
ג.
בתיקים שעניינם מינויים לפי חוק שירות המדינה (מינויים), תשי"ט-1959.
ד.
בכל הסכם פשרה בענייני תנאי עבודה החורגים מהוראות התקשי"ר או הנחיות נציבות שירות המדינה.
אנא הקפידו על מילוי ההנחיה !!!
בברכה,
קוקי
רחל שילנסקי,
עו"ד
מנהלת המחלקה למשפט העבודה
בפרקליטות המדינה
טל' י-ם: 02-5419628/9 פקס' י-ם: 02-5419660
טל ת"א: 03-6970283 פקס' ממוחשב: 02-6462711